Fiche métier, reconversion
Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes
Sourcing, entretiens, négociation. Cabinets de recrutement, ESN, entreprises. Marché très réactif aux cycles éco.
Combien gagne un·e Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes ?
Salaire mensuel brut médian estimé : ~3887 € (fourchette de 3174 à 4272 € entre les profils débutants et expérimentés).
Source : France Travail / DARES, données publiques (montants indicatifs).
Est-ce que ça recrute ?
Tension de recrutement très faible (annee 2024). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter, donc plus les opportunités sont nombreuses pour une reconversion.
Source : France Travail, Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)
Ce métier face à l'intelligence artificielle
Exposition estimée à l'automatisation / l'IA : modérée (certaines tâches, pas le cœur du métier) (2/3).
Les tâches de sourcing, de rédaction d'annonces et de présélection de CV peuvent être largement automatisées par l'IA générative, comme le montre l'analyse de l'OCDE et les prévisions de Goldman Sachs. En revanche, les entretiens approfondis, la négociation et l'évaluation des soft skills restent fortement dépendants de l'interaction humaine, ce qui limite la substitution totale selon les travaux d'Acemoglu et al.
Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · Goldman Sachs (Briggs & Kodnani, 2023)
Comment se reconvertir vers Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes ?
Niveau généralement attendu : Bac+3 à Bac+5.
Durée de formation typique en reconversion : ~1 an.
Voies d'accès possibles :
- Formation courte
- Alternance
- VAE (validation des acquis)
Au moins une formation certifiante éligible au CPF.
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Données issues de sources publiques (France Travail / ROME, France Compétences / RNCP, DARES & France Stratégie, Apec). Chiffres indicatifs et non contractuels.