Fiche métier, reconversion

Gestionnaire de paie

Calcule et édite les bulletins de salaire, gère les déclarations sociales. Métier réglementaire, demande constante.

RHComptabilité

Combien gagne un·e Gestionnaire de paie ?

Salaire mensuel brut médian estimé : ~2720 € (fourchette de 2436 à 2881 € entre les profils débutants et expérimentés).

Source : France Travail / DARES, données publiques (montants indicatifs).

Est-ce que ça recrute ?

Tension de recrutement très faible (annee 2024). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter, donc plus les opportunités sont nombreuses pour une reconversion.

Source : France Travail, Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)

Perspectives à l'horizon 2030

Métier dans une dynamique de déclin à horizon 2030 (-24 % d'emplois projetés 2019-2030).

Source : DARES & France Stratégie, « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)

Ce métier face à l'intelligence artificielle

Exposition estimée à l'automatisation / l'IA : modérée (certaines tâches, pas le cœur du métier) (2/3).

Le gestionnaire de paie réalise des tâches très structurées (calculs, génération de bulletins, déclarations) qui sont facilement automatisables par l'IA générative, mais la conformité réglementaire et la responsabilité juridique exigent un contrôle humain permanent, limitant la substitution totale.

Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · Goldman Sachs (Briggs & Kodnani, 2023)

Comment se reconvertir vers Gestionnaire de paie ?

Niveau généralement attendu : Bac+2 à Bac+3.

Durée de formation typique en reconversion : ~9 mois.

Voies d'accès possibles :

  • Formation courte
  • VAE (validation des acquis)
  • Alternance

Au moins une formation certifiante éligible au CPF.

Fiche détaillée sur l'Onisep ↗

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Données issues de sources publiques (France Travail / ROME, France Compétences / RNCP, DARES & France Stratégie, Apec). Chiffres indicatifs et non contractuels.