Fiche métier · reconversion
Consultant·e SIRH
Implémente et optimise SI RH (paie, talents, GTA) en cabinet ou chez l'éditeur.
Combien gagne un·e Consultant·e SIRH ?
Salaire mensuel brut médian estimé : ~5259 € (fourchette 4294 – 5780 € entre les profils débutants et expérimentés).
Source : France Travail / DARES — données publiques (montants indicatifs).
Est-ce que ça recrute ?
Tension de recrutement très faible (annee 2024). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter — donc plus les opportunités sont nombreuses pour une reconversion.
Source : France Travail — Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)
Perspectives à l'horizon 2030
Métier dans une dynamique de forte croissance à horizon 2030 (+17 % d'emplois projetés 2019-2030).
Source : DARES & France Stratégie — « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)
Ce métier face à l'intelligence artificielle
Exposition estimée à l'automatisation / l'IA : modérée (certaines tâches, pas le cœur du métier) (2/3).
Le consultant SIRH réalise des tâches techniques (configuration, optimisation de paie, analyse de données RH) qui peuvent être largement assistées par l'IA générative (code auto‑généré, recommandations basées sur des modèles). Cependant, le métier requiert une forte dimension relationnelle, du conseil stratégique et de la gestion du changement, des aspects difficiles à automatiser et soumis à des exigences réglementaires (paie, conformité). Ainsi, l'automatisation sera partielle, transformant le rôle sans le remplacer.
Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · MIT FutureWork – Acemoglu et al.
Comment se reconvertir vers Consultant·e SIRH ?
Niveau généralement attendu : Bac+5.
Durée de formation typique en reconversion : ~1.5 an.
Voies d'accès possibles :
- Formation courte
- VAE (validation des acquis)
- Diplôme long
✓ Au moins une formation certifiante éligible au CPF.
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Données issues de sources publiques (France Travail / ROME, France Compétences / RNCP, DARES & France Stratégie, Apec). Chiffres indicatifs et non contractuels, pas une garantie individuelle.