Fiche métier · reconversion
Inspecteur·trice du travail
Contrôle l'application du droit du travail en entreprise, intervient sur conflits sociaux et risques.
Combien gagne un·e Inspecteur·trice du travail ?
Salaire mensuel brut médian estimé : ~4126 € (fourchette 2847 – 4334 € entre les profils débutants et expérimentés).
Source : France Travail / DARES — données publiques (montants indicatifs).
Est-ce que ça recrute ?
Tension de recrutement indéterminée (inconnu). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter — donc plus les opportunités sont nombreuses pour une reconversion.
Source : France Travail — Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)
Perspectives à l'horizon 2030
Métier dans une dynamique de croissance à horizon 2030 (+8 % d'emplois projetés 2019-2030).
Source : DARES & France Stratégie — « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)
Ce métier face à l'intelligence artificielle
Exposition estimée à l'automatisation / l'IA : modérée (certaines tâches, pas le cœur du métier) (2/3).
L'inspecteur·trice du travail exerce des fonctions de contrôle réglementaire, d'interprétation juridique et de médiation de conflits, qui requièrent un jugement contextuel et une responsabilité décisionnelle forte. Ces tâches sont peu susceptibles d'être automatisées par l'IA générative, qui excelle davantage sur des activités de traitement de données ou de rédaction standardisée. Ainsi, l'exposition à l'automatisation reste limitée.
Source : OECD AI & Work · Goldman Sachs (Briggs & Kodnani, 2023)
Comment se reconvertir vers Inspecteur·trice du travail ?
Niveau généralement attendu : concours Bac+5.
Durée de formation typique en reconversion : ~3 ans.
Voies d'accès possibles :
- Concours
- Diplôme long
✓ Au moins une formation certifiante éligible au CPF.
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Données issues de sources publiques (France Travail / ROME, France Compétences / RNCP, DARES & France Stratégie, Apec). Chiffres indicatifs et non contractuels, pas une garantie individuelle.