Fiche métier · reconversion

Ingénieur·e en robotique / cobotique

Conçoit robots industriels, robots de service, cobots collaboratifs. Pluridisciplinarité mécanique + électronique + IA.

Industrie 4.0SantéLogistique

Combien gagne un·e Ingénieur·e en robotique / cobotique ?

Salaire mensuel brut médian estimé : ~6328 (fourchette 48847308 € entre les profils débutants et expérimentés).

Source : France Travail / DARES — données publiques (montants indicatifs).

Est-ce que ça recrute ?

Tension de recrutement élevée (annee 2024). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter — donc plus les opportunités sont nombreuses pour une reconversion.

Source : France Travail — Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)

Perspectives à l'horizon 2030

Métier dans une dynamique de forte croissance à horizon 2030 (+24 % d'emplois projetés 2019-2030).

Source : DARES & France Stratégie — « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)

Ce métier face à l'intelligence artificielle

Exposition estimée à l'automatisation / l'IA : modérée (certaines tâches, pas le cœur du métier) (2/3).

Les IA génératives pourront automatiser la rédaction de spécifications, la simulation de modèles mécaniques et la génération de code embarqué, mais la conception de systèmes robotiques implique des contraintes physiques, de sécurité et de conformité réglementaire qui restent difficiles à déléguer entièrement à l'IA. Ainsi, le métier sera transformé plutôt que remplacé.

Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · MIT FutureWork – Acemoglu et al.

Comment se reconvertir vers Ingénieur·e en robotique / cobotique ?

Niveau généralement attendu : Bac+5.

Durée de formation typique en reconversion : ~4 ans.

Voies d'accès possibles :

  • Diplôme long
  • Alternance

✓ Au moins une formation certifiante éligible au CPF.

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Ce métier vous parle ? Et s'il y en avait d'autres ?

Capvirage croise votre profil (ce qui vous motive, ce que vous fuyez, votre situation concrète) avec des centaines de métiers pour vous proposer des pistes réalistes et accessibles— avec leur faisabilité, le marché de l'emploi près de chez vous, et des explications transparentes.

Données issues de sources publiques (France Travail / ROME, France Compétences / RNCP, DARES & France Stratégie, Apec). Chiffres indicatifs et non contractuels, pas une garantie individuelle.