Fiche métier, reconversion
Épidémiologiste / chercheur·euse santé publique
Étudie la fréquence et les déterminants des maladies dans la population. INSERM, Santé Publique France, OMS.
Combien gagne un·e Épidémiologiste / chercheur·euse santé publique ?
Salaire mensuel brut médian estimé : ~5199 € (fourchette de 2370 à 6641 € entre les profils débutants et expérimentés).
Source : France Travail / DARES, données publiques (montants indicatifs).
Est-ce que ça recrute ?
Tension de recrutement très élevée (annee 2024). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter, donc plus les opportunités sont nombreuses pour une reconversion.
Source : France Travail, Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)
Perspectives à l'horizon 2030
Métier dans une dynamique de croissance à horizon 2030 (+13 % d'emplois projetés 2019-2030).
Source : DARES & France Stratégie, « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)
Ce métier face à l'intelligence artificielle
Exposition estimée à l'automatisation / l'IA : modérée (certaines tâches, pas le cœur du métier) (2/3).
L'épidémiologiste utilise des compétences analytiques avancées, de la conception d'études et de l'interprétation de données complexes, qui restent difficilement automatisables. L'IA générative pourra toutefois automatiser la collecte de données, le nettoyage, la rédaction de rapports et la génération de code statistique, ce qui réduit partiellement la charge de travail mais ne remplace pas la prise de décision scientifique et les exigences réglementaires.
Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · Goldman Sachs (Briggs & Kodnani, 2023), The Potentially Large Effects of Generative AI on Economic Growth
Comment se reconvertir vers Épidémiologiste / chercheur·euse santé publique ?
Niveau généralement attendu : Bac+5 / Doctorat.
Durée de formation typique en reconversion : ~5 ans.
Voies d'accès possibles :
- Diplôme long
- Concours
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Données issues de sources publiques (France Travail / ROME, France Compétences / RNCP, DARES & France Stratégie, Apec). Chiffres indicatifs et non contractuels.